ワーキングメモリ訓練——科学が実際に言っていること
1. 「ワーキングメモリ訓練」とは何か
ワーキングメモリ訓練とは、ワーキングメモリに負荷をかける課題を、難易度を徐々に調整しながら繰り返し実施するという訓練手続きの総称です。研究者が問いかけてきた核心的な問いは、こうした訓練が「訓練した課題の遂行」を超えた効果をもたらすかどうかという点にあります。
研究では一般的に、二種類の転移が区別されます。
- 近転移(Near transfer):訓練した課題と類似した課題での遂行変化。たとえば逆唱を繰り返し実施した後に、順唱や昇順課題での成績が変化するといった場合がこれにあたります。
- 遠転移(Far transfer):訓練した課題とは大きく異なる領域での遂行変化。数唱課題を訓練した後に流動性知能・読解力・日常の認知機能への変化が生じるといった場合を指します。
この区別が重要な理由は、「ワーキングメモリ訓練の効果」をめぐる一般的な議論の多くが、暗黙のうちに遠転移——訓練が学業成績・知能・日常生活へ汎化する——を前提としているからです。その前提が成り立つかどうかが、科学的な議論の中心にあります。
2. 近転移については比較的一貫した所見がある
近転移は、研究文献においてより一貫した所見として報告されています。ワーキングメモリ課題を繰り返し実施した参加者は、訓練した課題およびそれに類似した課題において遂行の変化が観察される傾向があります。繰り返し実施された課題に対して脳が適応するというのは、認知心理学的に自然な現象です。
この意味で、数唱・Nバック課題・昇順整列などのワーキングメモリ課題を継続的に実施することは、音韻ループや中央実行系を繰り返し使用することを意味します。この変化が基盤となる容量の変化を反映するのか、それとも課題特有の効率性の変化なのかについては、議論が続いています。
3. 遠転移をめぐる論争
ワーキングメモリ訓練の効果が流動性知能・学業成績・臨床アウトカムへ波及するかどうかについては、広範に研究されてきたものの、現在も活発に議論が続いています。
Jaeggi et al.(2008)は、適応型Nバック課題による数週間の訓練が流動性知能の検査得点の変化と関連していたと報告しました。この所見は大きな注目を集め、後続の訓練研究の波を引き起こしました。
しかしその後のメタ分析は、より慎重な結論を示しました。Melby-Lervåg & Hulme(2013)は23件の研究をレビューし、近転移の効果は比較的安定して観察されるものの、非言語的能力・言語的能力・読解への遠転移は弱く研究間で一致していないと結論づけました。Shipstead et al.(2012)は多くのワーキングメモリ訓練研究の方法論的な問題点を指摘し、プラセボ効果や動機づけの影響を排除するための対照条件が十分でないと批判しました。
この論争はまだ決着していません。特定の条件下では遠転移が報告される研究も存在しますが、より厳密な統制を加えると効果が消えるという研究も多くあります。現時点では、ワーキングメモリ訓練が現実世界の認知能力へ確実かつ持続的に汎化するという科学的コンセンサスは形成されていません。
Nバック課題について:遠転移をめぐる研究の多くはNバック課題に着目しており、数唱課題とは課題構造が異なります。Nバック訓練研究の知見が数唱や他の音韻ループ中心の課題に直接適用できるわけではありません。
4. このサイトが主張すること・しないこと
TOMOYは、数唱・二重課題・フィルタリング課題の訓練によって「頭がよくなる」「学業成績が上がる」「認知機能の低下を遅らせることができる」とは主張していません。こうした主張は、研究が一貫して支持している範囲を超えています。
このサイトが提供しているのは、ワーキングメモリの構成要素と実行機能を使う課題——実験室や臨床研究で用いられてきた課題——に取り組む構造化された機会です。訓練した課題そのものへの習熟は高まる可能性があります。ただし、その効果が流動性知能・学業成績・日常の認知パフォーマンスにまで及ぶかどうか——遠転移——については、科学的な根拠はまだ十分ではありません。
5. 訓練をどう捉えるか
一つの有効な視点として:これらの課題は、実際に認知的な負荷を要求します。6桁の数字を保持しながら昇順に並べ替える準備をすることは、実際に困難です。数字の列を維持しながら副次課題を同時に実行することは、実際の干渉を引き起こします。「なんとか間に合っている」という感覚——課題が崩れそうで崩れないぎりぎりの状態——は、音韻ループと中央実行系に対応するものを持つ実際の認知状態です。
そうした状態を繰り返すことが、持続的で汎化した効果を生むかどうかを研究者たちは調べ続けています。明らかなことは、一貫した努力を伴う実施こそがワーキングメモリ訓練研究が用いてきた方法であり、課題の難易度は快適なレベルではなく挑戦的なレベルに保つ必要があるということです。課題が容易になった時点で、中央実行系は本質的に使われなくなります。
参考文献
- Jaeggi, S. M., Buschkuehl, M., Jonides, J., & Perrig, W. J. (2008). Improving fluid intelligence with training on working memory. Proceedings of the National Academy of Sciences, 105(19), 6829–6833.
- Melby-Lervåg, M., & Hulme, C. (2013). Is working memory training effective? A meta-analytic review. Developmental Psychology, 49(2), 270–291.
- Shipstead, Z., Redick, T. S., & Engle, R. W. (2012). Is working memory training effective? Psychological Bulletin, 138(4), 628–654.